为进一步瞄定方向、凝聚共识，推进各项工作取得新突破、新业绩，7月10日，磐石法院召开上半年工作总结暨下半年工作部署会议，客观总结上半年工作，深入查找短板弱项，全面分析问题原因，并对下半年工作进行安排部署。院党组书记、院长陶银刚主持会议并讲话，全体班子成员及部门负责人参会。

会上，各部门负责人围绕重点工作完成情况、存在问题、下一步工作打算分别进行了汇报。分管领导对分管部门工作进行了点评，并针对存在问题提出改进意见措施。

陶银刚充分肯定了各部门年初以来的各项重点工作，认为各部门成绩亮点纷呈、可圈可点，取得了一定成效，为磐石法院整体工作步入良性规范高质量发展轨道奠定了基础，但对标上级法院要求和党组“全面工作争一流、重点工作求突破、特色工作创品牌”目标要求，仍存在争先创优意识减弱、攻坚克难精神减退等短板不足。要求全院干警要紧紧围绕省市法院工作会议精神，特别是吉林中院党组书记、代院长鲍贵臣到磐石法院调研时的讲话精神，找准定位、坚定目标、攻坚克难、振奋精神，以“三个进一步”为吉林法院高质量发展贡献磐石法院力量。

一是进一步增强争先创优意识，追求一流业绩。当前，磐石法院处于改革攻坚期、人员更迭困难期，要清醒认识磐石法院在省市法院排名位次相对靠后的严峻形势，切实增强推进工作的使命感、责任感、紧迫感，充分调动广大干警的积极性、主动性和创新意识，对照先进找差距，深化整改促提升，在观大势、谋全局中抢抓机遇、挖潜增效、厚植优势，不断提升“奋斗有我、就在磐石”的精神，在案例、文书、庭审、调研、建议等多个领域推动形成一批创造性、引领性、标志性改革精品，努力以争先创优意识创造一流业绩。

二是进一步增强笃行担当意识，力求攻坚克难。要紧盯“公正与效率”核心指标，深入查摆执法办案中的质量痛点、效率难点、指标弱点以及优化营商环境、府院联动、安保维稳、司法改革等工作中的堵点，坚持问题导向、目标导向、责任导向，克服思维惰性和路径依赖，增强直面问题的意识、自我挖掘的意识、攻坚克难的意识，认真分析、多加研究、补齐短板。要强化笃行担当，紧盯上级法院考核指标和辖区党委中心工作，以党组紧督、部门紧盯、主管紧抓、干警紧落“四个紧”推动主题教育、大兴调查研究、审判辅助事务集约化改革等各项工作优质高效开展，确保高质量完成全年工作任务。

三是进一步增强和以共进意识，讲求修以致远。要牢固树立一盘棋思想，紧紧围绕“四心”目标和“2262”整体工作思路，聚焦“学管干廉实”理念，强化立审执监访协调配合，以“快乐工作法”全面推进全院各项工作。要以系统观念压实工作责任，推动同上级法院纵向联动、审判条线横向互通、业务部门目标共进，在更高层次上推动磐石法院规范良性高质量发展。要在党建带队建促审判工作中，引导全院干警正心养德、修身养志、教以养廉，依托青年法官协会，通过“院长荐书”“周分享”“微党课”以及岗位大练兵、技能大竞赛和业务大培训等活动，促全院干警坚定理想信念、体会制度自信、懂得使命担当，在学思践悟中筑牢干事根基，切实以内化于心、落实于行的高度自觉，奋力书写磐石法院规范良性高质量发展新篇章。

会议还通报了上半年审判执行质效指标完成情况及全院绩效考核指标完成情况。